公务员考试，即国家公务员招聘考试，是选拔和录用国家机关工作人员的一种重要方式。在中国，公务员考试主要分为笔试和面试两个阶段。笔试主要包括行政职业能力测验（简称行测）和申论两大部分。
一、行政职业能力测验（行测）
行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
1.言语理解与表达：主要考察应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等方面。这部分题目通常要求应试者快速准确地理解文字材料，提炼关键信息，并进行适当的推理和分析。
2.数量关系：主要考察应试者的数学运算能力，包括数字推理和数学运算等题型。这部分题目通常涉及基本的数学知识、运算规则和解题技巧。
3.判断推理：主要考察应试者的逻辑思维和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。这部分题目要求应试者根据给定的信息和逻辑规则，进行合理的推断和分析。
4.资料分析：主要考察应试者对各种数据资料的综合理解和分析加工能力，包括图表分析、文字资料分析等题型。这部分题目通常提供一定的数据材料，要求应试者从中提取关键信息，并进行计算、比较、分析等处理。
5.常识判断：主要考察应试者的知识面和对社会现象的观察理解能力，包括法律、政治、经济、历史、文化、地理、科技等方面的知识。这部分题目通常以选择题的形式出现，要求应试者根据自己的生活经验和知识储备，选择正确答案。
二、申论
申论主要考察应试者的阅读理解、综合分析、提出和解决问题、文字表达等能力。申论试卷通常由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
1.注意事项：简要说明考试的目的、形式和要求，以及答题时应注意的事项。
2.给定资料：提供若干段背景资料，内容涉及政治、经济、社会、文化、生态等各个方面。这些资料通常是现实问题的反映，具有一定的代表性和现实意义。
3.作答要求：根据给定资料，设置若干个问题或任务，要求应试者进行分析、评论、总结、建议等。这些问题或任务通常包括概括主要内容、分析问题原因、提出解决方案、撰写文章等。
通过以上介绍，可以看出公务员考试的内容涵盖了多个方面，既考察应试者的基础知识和基本能力，也考察其综合素质和应用能力。因此，要想在公务员考试中取得好成绩，应试者需要进行全面、系统的复习和准备。