公务员考试，又称为国家公务员招聘考试或国家公务员考试，是选拔国家机关工作人员的一种重要方式。在中国，公务员考试主要分为笔试和面试两个阶段。笔试通常包括行政职业能力测验（简称行测）和申论两门科目，部分职位可能还需加考专业知识。
一、行政职业能力测验（行测）
行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
1.言语理解与表达：主要考察应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等方面。
2.数量关系：主要考察应试者对数字的敏感度和逻辑思维能力，包括数学运算、数据比较和逻辑推理等问题。
3.判断推理：主要考察应试者的分析判断和推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断等题型。
4.资料分析：主要考察应试者对各种数据进行综合分析的能力，包括图表分析、文字材料分析和综合判断等。
5.常识判断：主要考察应试者的知识面和对社会现象的理解能力，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境等多个领域。
二、申论
申论主要考察应试者的阅读理解、综合分析、提出和解决问题以及文字表达能力。试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
1.注意事项：向应试者说明考试的具体要求和作答方式。
2.给定资料：提供背景资料，通常包括时事政治、社会问题、政策法规等内容。
3.作答要求：根据给定资料，要求应试者完成若干题目，如概括资料内容、提出解决方案、进行论证分析等。
三、专业知识
对于某些特定职位，如法官、检察官、公安、外语翻译等，除了行测和申论外，还需要加考专业知识。这部分考试内容因职位而异，主要考察应试者在该专业领域的知识和技能。
四、面试
通过笔试的考生方可进入面试环节。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。面试主要考察应试者的综合素质、应变能力、沟通能力、团队协作精神等。
综上所述，公务员考试主要考察应试者在多个方面的综合能力，包括基础知识、逻辑思维、语言表达能力、专业知识和综合素质等。准备公务员考试需要全面复习，加强实战演练，以提高应试能力和竞争力。