公务员考试，又称为国家公务员招聘考试或国家公务员考试，是中国选拔国家机关工作人员的一种重要方式。它旨在通过公开、公平、公正的竞争机制，选拔具备一定政治素养、专业知识和业务能力的人才进入各级政府机关工作。
中国最早的公务员考试可以追溯到清朝末年。1905年，清政府废除科举制度后，开始尝试引入西方文官考试制度，选拔政府官员。这一时期的公务员考试制度还比较初级，并未形成完善的体系。
新中国成立后，公务员考试制度经历了多次变革。1980年，中共中央组织部、人事部联合下发了《关于改革国家行政机关工作人员录用办法的通知》，标志着新中国公务员考试制度的正式建立。此后，公务员考试逐步规范化、制度化。
1993年，国务院颁布了《国家公务员暂行条例》，对公务员的考试、录用、考核、晋升等方面做出了明确规定。1994年，首次国家公务员考试在全国范围内举行，标志着现代意义上的公务员考试制度的正式确立。
2005年，《中华人民共和国公务员法》正式实施，进一步明确了公务员考试的法律地位。自此，公务员考试成为了选拔国家机关工作人员的主要途径，每年吸引大量高校毕业生和社会人员参加。
公务员考试通常分为笔试和面试两个阶段。笔试包括行政职业能力测验和申论两部分内容。行政职业能力测验主要测试考生的逻辑思维、数据分析、阅读理解等基本能力；申论则侧重于考察考生分析问题、解决问题的能力以及文字表达能力。面试环节则更注重对考生综合素质的评估。
公务员考试竞争激烈，录取率相对较低。近年来，随着就业压力的增大，越来越多的高校毕业生选择报考公务员，使得公务员考试的热度持续上升。同时，为了适应社会发展的需要，公务员考试的内容也在不断更新和完善，力求选拔出更多优秀人才。
公务员考试是中国选拔国家机关工作人员的重要途径，其历史可以追溯到清朝末年。经过多年的发展，公务员考试制度已经日趋成熟和完善，为中国的现代化建设选拔了大量优秀的人才。