公务员考试，又称国家公务员资格考试或国家公务员考试，是选拔和录用国家行政机关工作人员的一种考试制度。在中国，公务员考试主要分为笔试和面试两个阶段。笔试通常包括行政职业能力测验（行测）、申论两门科目，部分职位还需加试专业科目。面试则由各招录机关自行组织。
一、行政职业能力测验（行测）
行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
1.言语理解与表达：主要考察应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等方面。
2.数量关系：主要考察应试者对数字的敏感度和逻辑思维能力，包括数学运算、数字推理等题型。
3.判断推理：主要考察应试者的逻辑分析能力和判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。
4.资料分析：主要考察应试者对各种数据资料的综合理解和分析能力，包括图表分析、文字材料分析等。
5.常识判断：主要考察应试者的知识面，包括政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的基本知识。
二、申论
申论主要考察应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
1.注意事项：向应试者说明考试的目的、形式和要求。
2.给定资料：提供背景资料，涉及政治、经济、法律、文化、社会、生态等各个方面的内容。
3.作答要求：根据给定资料，设置若干问题，要求应试者进行分析、概括、论证、解决实际问题等。
三、专业科目考试
对于某些特殊职位，如人民警察、外语翻译、财经审计等，还需要加试专业科目。这些科目的考试内容通常与职位的工作性质和职责密切相关。
四、面试
面试由各招录机关自行组织，主要考察应试者的综合素质和适岗能力。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。
公务员考试是一个全面考察应试者综合素质和能力的过程。要想在考试中取得好成绩，应试者需要提前进行充分的准备和复习，提高自己的综合素质和应试能力。