公务员考试通常包括笔试和面试两个阶段。笔试部分主要考察应试者的基本素质、专业知识和综合能力，而面试则侧重于评估应试者的综合素质和实际工作能力。
一、笔试
1.行政职业能力测验（行测）：这是公务员考试中最常见的一门科目，主要测试应试者的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。这部分考试旨在筛选出具备一定逻辑思维、分析问题和解决问题能力的考生。
2.申论：申论是公务员考试中的另一门重要科目，主要考察应试者对给定材料的阅读理解、分析归纳、提出和解决问题的能力。它要求考生能够准确理解材料所反映的问题，并提出切实可行的解决方案。申论考试旨在评估考生的文字表达能力、政策理解和应用水平。
3.专业科目考试：对于某些特定职位，如法律、经济、计算机等专业性较强的岗位，还会组织相应的专业科目考试。这些考试主要考察考生是否具备从事该职位所需的专业知识及技能。
二、面试
通过笔试的考生将进入面试环节。面试的形式多样，常见的有结构化面试、无领导小组讨论等。面试的目的是进一步评估考生的综合素质，包括语言表达能力、应变能力、团队协作精神、领导潜质等。
三、其他考核
除了笔试和面试之外，一些公务员招考单位可能还会对考生进行体检、政审等其他方面的考核。这些考核主要是为了确保考生符合公务员的资格条件，能够胜任相关工作。
综上所述，公务员考试主要包括笔试（行政职业能力测验、申论、专业科目考试）和面试等环节。考生需要根据所报职位的具体要求，有针对性地准备相应的考试科目。同时，考生还应注重提高自己的综合素质，以便在面试中脱颖而出。