公务员考试职位是指通过国家或地方组织的公务员考试选拔出来的，在政府部门、公共机构或其他行政单位中担任职务的职位。这些职位通常涉及行政管理、公共服务、执法监督等方面的工作。公务员考试职位的选拔过程通常包括笔试、面试、体检、政审等环节，以确保选拔出具备相应能力和素质的人员。
公务员考试职位大致可以分为以下几类：
1.综合管理类：这类职位主要负责制定政策、规划、计划，以及组织协调和监督实施等工作。例如，政府部门的处长、科长等职位。
2.行政执法类：这类职位主要负责执行法律法规，维护公共利益和社会秩序。例如，公安、工商、税务等部门的执法人员。
3.专业技术类：这类职位主要负责专业技术工作，为政府部门提供技术支持和专业建议。例如，环保、科技、教育等部门的技术人员。
4.公共服务类：这类职位主要负责提供公共服务，满足公众需求。例如，社会保障、医疗卫生、公共交通等部门的工作人员。
5.其他类别：还有一些特殊的公务员考试职位，如纪检监察、国家安全、外交等部门的职位。
公务员考试职位的特点：
1.稳定性：公务员职位通常具有较高的稳定性，一旦录用，除非违法乱纪，否则不会轻易被解雇。
2.福利保障：公务员享有较为完善的福利保障体系，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等。
3.社会地位：公务员在社会中具有一定的地位和声望，被视为“铁饭碗”。
4.职业发展：公务员职位通常有明确的晋升通道和职业发展空间，可以通过努力工作获得提升。
5.工作压力：公务员职位的工作压力相对较大，需要处理各种复杂的问题和挑战。
公务员考试职位是政府部门和其他公共机构中的重要组成部分，承担着维护社会稳定、推动社会发展的重要职责。通过公务员考试选拔出的公务员，需要具备较高的政治素养、业务能力和道德品质，以更好地服务于人民和国家。