湖北省取消职称英语考试的决策，无疑是对现行职称评审体系的一次重要调整。这一变化意味着，今后在湖北省内，专业技术人员申报职称时将不再需要提供职称英语考试成绩作为必要条件。
首先，从政策的角度来看，取消职称英语考试是适应时代发展的必然选择。随着中国加入WTO以及全球化进程的加快，英语已经成为国际交流的重要工具。对于专业技术人员而言，掌握英语不仅能提高个人的国际竞争力，也有助于推动国内外的技术交流和合作。因此，将职称英语考试作为职称评审的必要条件，在一定程度上限制了人才的全面发展。
其次，从人才评价的角度来看，取消职称英语考试有助于实现更加科学、公正的人才评价体系。职称评审的核心在于衡量专业技术人员的实际能力和工作业绩，而非单一的语言能力测试。将职称英语考试成绩作为职称评审的必要条件，可能导致部分专业人才因为语言障碍而受到不公平对待。取消这一要求后，可以让更多具备真才实学的专业技术人员脱颖而出，从而激发整个行业的创新活力。
此外，从教育公平的角度来看，取消职称英语考试有利于减轻广大专业技术人员的负担。长期以来，职称英语考试一直是许多专业技术人员晋升路上的“拦路虎”。为了通过考试，他们不得不投入大量时间和精力进行英语学习，这无疑增加了他们的压力。取消职称英语考试后，专业技术人员可以将更多的时间和精力投入到专业领域的学习和工作中，从而提高工作效率和质量。
当然，取消职称英语考试并不意味着对英语学习的忽视。相反，在全球化背景下，加强英语教育和培训显得尤为重要。各级政府部门和企业应加大对英语培训的投入，为专业技术人员提供更加丰富多样的学习资源和平台。同时，鼓励和支持专业技术人员参加各类英语培训和交流活动，以提高其跨文化沟通和国际竞争能力。
湖北省取消职称英语考试的决策具有积极意义。它既体现了对人才评价体系的优化，也符合当前全球化发展趋势的要求。在未来，我们期待看到更多类似的改革举措，以促进我国专业技术人才队伍的健康发展。